L'Emploi est un levier puissant de reconnaissance sociale et de citoyenneté pour les personnes handicapées.

La loi incite les entreprises privées et publiques à se mobiliser et à œuvrer en faveur de leur insertion.

Pour cela est prévu un certain nombre de possibilités :

- Recruter un demandeur d'emploi reconnu travailleur handicapé
- Préserver l'emploi d'un salarié atteint d'un handicap
- Accueillir des stagiaires de la formation professionnelle
- Recourir à la sous-traitance
- Signer un accord collectif

Notre Département Emploi est organisé autour de 3 pôles très complémentaires dont l'objectif est de répondre avec la plus grande efficacité aux personnes handicapées, aux employeurs et à nos partenaires.